Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di UTI
SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi
“Pekerjaan yang layak dalam kondisi yang aman dan stabil merupakan komponen vital untuk membantu masyarakat keluar dari kemiskinan, yang juga berkaitan dengan upaya mengurangi kelaparan dan meningkatkan taraf kesehatan. Meningkatnya bentuk pekerjaan yang tidak menentu, perbudakan modern, dan pertumbuhan yang tidak merata telah menciptakan ancaman bagi masa depan yang berkelanjutan. Universitas, dalam perannya sebagai pemberi kerja, dapat menjadi pelopor; sebagai pendidik, dapat mempersiapkan generasi untuk masa depan; dan sebagai inovator, dapat mengembangkan cara-cara bekerja yang baru dan lebih adil.”
(THE Impact Rankings)
Praktik ketenagakerjaan
Peraturan Ketua Yayasan Pendidikan Teknokrat Nomor 3 Tahun 2018
Dalam rangka meningkatkan kesejahteraan pegawai di Universitas Teknokrat Indonesia, diperlukan penyesuaian penetapan upah yang selaras dengan standar kehidupan yang layak. Universitas Teknokrat Indonesia mengatur hal ini dalam Peraturan Ketua Yayasan Pendidikan Teknokrat Nomor 3 Tahun 2018 tentang Peraturan Pengelolaan Pegawai.Peraturan Ketua Yayasan Pendidikan Teknokrat Nomor 5 Tahun 2018 tentang Kebijakan Penghasilan dan Tunjangan Pegawai di Universitas Teknokrat Indonesia terkait Penyesuaian Upah Minimum Kota
Peraturan Ketua Yayasan Teknokrat Nomor 003 Tahun 2018
Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen
Universitas Teknokrat Indonesia berkomitmen untuk mendukung hak-hak pegawai dalam berserikat dan melakukan perundingan bersama. Komitmen ini berlaku bagi seluruh pegawai di lingkungan Universitas Teknokrat Indonesia, baik dosen maupun staf lainnya. Selain itu, Universitas Teknokrat Indonesia juga mendukung undang-undang dan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan hak berserikat bagi guru dan dosen, sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen. Kepatuhan Universitas Teknokrat Indonesia terhadap ketentuan tersebut juga tercermin dalam Peraturan Yayasan Pendidikan Teknokrat Nomor 003 Tahun 2018 tentang pengelolaan pegawai.
Peraturan Yayasan Teknokrat No. 3 Tahun 2018 tentang Ketenagakerjaan
Kualifikasi Tenaga Kependidikan
Peraturan Yayasan Teknokrat No. 003 Tahun 2018 tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Yayasan Teknokrat No. 004 Tahun 2017 tentang Penghargaan dan Sanksi
Rencana Strategis Pengembangan Dosen dan Tenaga Kependidikan
Peraturan Yayasan Teknokrat Nomor 005 Tahun 2018 tentang Kebijakan Penghasilan terkait Upah Minimum Kota dan Penyesuaian Tunjangan bagi Pegawai di Lingkungan Universitas Teknokrat Indonesia
Peraturan Yayasan Teknokrat Nomor 003 Tahun 2018 tentang Kepegawaian
Yayasan Pendidikan Teknokrat menerbitkan Peraturan Nomor 3 Tahun 2018 tentang Pengelolaan Kepegawaian. Peraturan ini disusun untuk memastikan seluruh sivitas akademika dapat menjalankan fungsinya masing-masing, sehingga semua organ di lingkungan UTI dapat berjalan dengan baik.
Pedoman Operasional Peraturan Menteri Keuangan tentang Standar Biaya Tahun 2018
Prosedur Operasi Standar untuk Personil
Publikasi ilmiah mengenai keberlanjutan pada tahun 2025
Universitas Teknokrat Indonesia (UTI) terus memperkuat kontribusinya dalam publikasi yang mendukung keberlanjutan dan inisiatif ramah lingkungan. Publikasi-publikasi ini tidak hanya memperkaya khazanah pengetahuan akademis, tetapi juga berfokus pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) melalui inovasi teknologi, energi terbarukan, pendidikan berkelanjutan, dan pengelolaan sumber daya.
Pada tahun 2025, hingga periode pelaporan pertama, tercatat 335 publikasi yang relevan dengan topik keberlanjutan, inisiatif ramah lingkungan, dan energi terbarukan. Meskipun jumlah ini lebih rendah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, penurunan tersebut bersifat sementara karena data ini hanya mencakup paruh pertama tahun berjalan. Banyak publikasi dari paruh kedua tahun ini masih dalam proses dan menunggu untuk diterbitkan secara resmi, sehingga total akhir diperkirakan akan meningkat secara signifikan. Selain itu, meskipun jumlah publikasi pada awal tahun 2025 tampak lebih rendah, kualitas dan relevansinya tetap tinggi, dengan penekanan kuat pada kolaborasi, inovasi teknologi, serta solusi praktis yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan lingkungan.
Rasio publikasi ilmiah mengenai keberlanjutan terhadap jumlah dosen dan peneliti
Universitas Teknokrat Indonesia (UTI) terus memperkuat kontribusinya dalam publikasi yang mendukung keberlanjutan dan inisiatif ramah lingkungan. Publikasi-publikasi ini tidak hanya memperkaya khazanah pengetahuan akademis, tetapi juga berfokus pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) melalui inovasi teknologi, energi terbarukan, pendidikan berkelanjutan, dan pengelolaan sumber daya.
Pada tahun 2025, hingga periode pelaporan pertama, tercatat 335 publikasi yang relevan dengan topik keberlanjutan, inisiatif ramah lingkungan, dan energi terbarukan. Meskipun jumlah ini lebih rendah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, penurunan tersebut bersifat sementara karena data ini hanya mencakup paruh pertama tahun berjalan. Banyak publikasi dari paruh kedua tahun ini masih dalam proses dan menunggu peluncuran resmi, sehingga jumlah total akhir diperkirakan akan meningkat secara signifikan. Selain itu, meskipun jumlah publikasi pada awal tahun 2025 lebih rendah, kualitas dan relevansinya tetap tinggi, dengan fokus yang kuat pada kolaborasi, inovasi teknologi, serta solusi praktis yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan lingkungan.
